rusjelRussian Journal of Economics and LawRussian Journal of Economics and Law2782-2923"TCE "Taglimat"" Ltd.rusjel-1085Research ArticleЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМECONOMICS AND NATIONAL ECONOMY MANAGEMENTБАЗОВЫЕ АСПЕКТЫ КОНЦЕПЦИИ МЕНЕДЖМЕНТАBASIC ASPECTS OF MANAGEMENT CONCEPTНесмеяноваЕ. И.NesmeyanovaE. I.nesmeynov@rambler.ruНабережночелнинский филиал Института экономики, управления и права (г. Казань)РоссияNaberezhniye Chelny branch of Institute of economics, management and law (Kazan)Russian Federation201330032013019196Copyright © Несмеянова Е.И., 20132013Несмеянова Е.И.Nesmeyanova E.I.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.rusjel.ru/jour/article/view/1085

В статье рассмотрены базовые аспекты Концепции менеджмента. Проанализировано влияние ч еловека находящегося внутри коллектива на бизнес. Актуальность данной проблемы обусловлена тем, что в современном обществе активно формируется индивидуализм, а компании утратили дух коллективизма, признаки сообщества, атмосферу доверия, взаимное уважение, кризис морали, система мышления руководителей ориентирована на поиск «волшебной таблетки». Необходимо пересмотреть методы управления бизнесом, через развитие системы самообучающегося труда.

The article views the basic aspects of Management Concept. The author analyzes the influence of a person within a collective, on business. The issue is topical as individualism is actively formed in the modern society, while companies have lost the spirit of collectivism, features of a community, mutual trust and respect. We witness moral crisis, and bosses are oriented towards searching for “the magic pill”. It is necessary to change the methods of business management through developing the system of self-training labor.

обществоотношения между людьмииндивидуализмколлективсвобода и ответственностьсаморазвитиесамоорганизацияsocietyhuman relationsindividualismcollectivefreedom and responsibilityself-developmentself-organizationReferencesЭнциклопедия Кругосвет. Универсальная научно-популярная онлайн-энциклопедия. – URL: http://www.krugosvet.ruЭнциклопедия Кругосвет. Универсальная научно-популярная онлайн-энциклопедия. – URL: http://www.krugosvet.ruМаркс К., Энгельс Ф. Сочинения 2-е. Т. 2. Тт. 1–50. – М.: Гос. изд-во политической литературы, 1955–1981. – 30 000 с.Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения 2-е. Т. 2. Тт. 1–50. – М.: Гос. изд-во политической литературы, 1955–1981. – 30 000 с.Кравченко А.И. Социология: учебник. – М.: Академический проект, 2002. – 508 с.Кравченко А.И. Социология: учебник. – М.: Академический проект, 2002. – 508 с.Парсонс Т. О структуре социального действия. – М.: Академический проект, 2000. – 880 с.Парсонс Т. О структуре социального действия. – М.: Академический проект, 2000. – 880 с.Некипелов А. Становление и функционирование экономических институтов: от «робинзонады» до рыночной экономики, основанной на индивидуальном производстве. – М.: Экономистъ, 2006. – 328 с.Некипелов А. Становление и функционирование экономических институтов: от «робинзонады» до рыночной экономики, основанной на индивидуальном производстве. – М.: Экономистъ, 2006. – 328 с.Адизес И.К. Управление изменениями. – СПб.: Питер, 2008. – 224 с.Адизес И.К. Управление изменениями. – СПб.: Питер, 2008. – 224 с.Мартин Р. Вирус ответственности. – М.: Диалектика, 2005. – 320 с.Мартин Р. Вирус ответственности. – М.: Диалектика, 2005. – 320 с.Нуреев Р.М. Экономический строй докапиталистических формаций. Диалектика производительных сил и производственных отношений. – Душанбе: Дониш, 1989.Нуреев Р.М. Экономический строй докапиталистических формаций. Диалектика производительных сил и производственных отношений. – Душанбе: Дониш, 1989.Сидорина Т.Ю. Человек и его работа: из прошлого в информационную эпоху // Общественные науки и современность. – 2007. – № 3. – С. 32–43.Сидорина Т.Ю. Человек и его работа: из прошлого в информационную эпоху // Общественные науки и современность. – 2007. – № 3. – С. 32–43.Хиценко В.Е. Эволюционный менеджмент // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. – № 1. – С. 3–12.Хиценко В.Е. Эволюционный менеджмент // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. – № 1. – С. 3–12.Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. – М.: Прогресс, 1988. – 368 с.Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. – М.: Прогресс, 1988. – 368 с.Ракитская Г. Взаимоотношения работников и работодателей в современной России // Вопросы экономики. – 2002. – № 11. – С. 46–58.Ракитская Г. Взаимоотношения работников и работодателей в современной России // Вопросы экономики. – 2002. – № 11. – С. 46–58.Капра Ф. Скрытые связи. – Киев: София, 2004. – 336 с.Капра Ф. Скрытые связи. – Киев: София, 2004. – 336 с.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.