<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">rusjel</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Russian Journal of Economics and Law</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Russian Journal of Economics and Law</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2782-2923</issn><publisher><publisher-name>"TCE "Taglimat"" Ltd.</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">rusjel-1609</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>THEORY OF ECONOMICS</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Исследовательские подходы к анализу отношений «человек – производство»</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>RESEARCH APPROACHES TO THE ANALYSIS OF «MAN-PRODUCTION» RELATIONS</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Отставнова</surname><given-names>Л. А.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Otstavnova</surname><given-names>L. A.</given-names></name></name-alternatives><email xlink:type="simple">liliotstav69@yandex.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>aratov State Technical University named after Gagarin Yu. A</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2014</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>30</day><month>06</month><year>2014</year></pub-date><volume>0</volume><issue>2</issue><fpage>17</fpage><lpage>24</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Отставнова Л.А., 2014</copyright-statement><copyright-year>2014</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Отставнова Л.А.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Otstavnova L.A.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://www.rusjel.ru/jour/article/view/1609">https://www.rusjel.ru/jour/article/view/1609</self-uri><abstract><p>Цель: определить и охарактеризовать исследовательские подходы, применяемые при анализе отношений «человек - производство». Методы: в работе применялись методы группировки, описания и историко-логический метод. Результаты: на основе характеристик основных подходов, применяемых при анализе отношений, складывающихся между человеком и производством, и с учетом акцента внимания при проведении исследования, установлено, что применение институционального, системного, количественного, нормативного, директивного, структурно-функционального и комплексного подходов позволяет уделять равное внимание как производству, так и человеку. Органический, гуманистический, воспроизводственный и ситуационный подходы ориентированы в первую очередь на человека, а экономический, процессный, структурный и маркетинговый подходы концентрируют внимание на производстве. Отнесение каждого подхода к определенной группе обосновано. Научная новизна: автором представлена классификация исследовательских подходов к анализу системы отношений «человек - производство», состоящей из двух подсистем. В каждом подходе дана подробная характеристика как человека, так и производства, что позволяет оценить возможность применения рассматриваемых подходов и повысить эффективность исследования данной системы. Практическая значимость: проявляется в возможности оптимизировать применение исследовательских подходов к анализу системы отношений «человек - производство», выявить проблемы и наметить пути их устранения.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>Objective: to identify and describe research approaches, used in the analysis of the relationship between humans and production.  Methods: in this work, we have applied the methods of grouping, describing and historical and logical method.  Results: basing on the characteristics of the main approaches used in the analysis of «man-production» relations, and taking into account the focus of the research, it was established that the application of institutional, systematic, quantitative, regulatory, legislative, structural, functional and integrated approaches allows to pay equal attention to both production and man. Organic, humanistic, reproductive and situational approaches focus primarily on the man, while economic, procedural, structural and marketing approaches focus on production. The distribution of each approach to a particular group is justified.  Scientific novelty: the author presents a classification of research approaches to the analysis of the «man-production» relations system, consisting of two subsystems. Each approach is given a detailed characteristic of both man and production, that allows to evaluate the possibility of using these approaches and increasing the efficiency of this system research.  Practical value: is manifested in the ability to optimize the use of research approaches to the analysis of the «man-production» relations system to identify problems and ways to address them.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>социально-трудовые отношения</kwd><kwd>трудовые ресурсы</kwd><kwd>производство</kwd><kwd>экономические институты</kwd><kwd>система</kwd><kwd>организационная структура</kwd><kwd>ситуационное поведение</kwd><kwd>процессный подход</kwd><kwd>воспроизводство человеческих ресурсов</kwd><kwd>маркетинг</kwd><kwd>нормирование труда</kwd><kwd>вертикальная интеграция</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>social and labour relations</kwd><kwd>human resources</kwd><kwd>production</kwd><kwd>economic institutions</kwd><kwd>system</kwd><kwd>organizational structure</kwd><kwd>situational behavior</kwd><kwd>process approach</kwd><kwd>reproduction of human resources</kwd><kwd>marketing</kwd><kwd>standardization of work</kwd><kwd>vertical integration</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Янченко Е.В. Человеческие ресурсы в системе социально-трудовых отношений (воспроизводственный подход) // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2010. № 2. С. 33-41.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Янченко Е.В. Человеческие ресурсы в системе социально-трудовых отношений (воспроизводственный подход) // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2010. № 2. С. 33-41.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Бернс Т. Классики менеджмента. URL: http://hrm.ru/db/hrm/3029A88060D482E2C3257719003B8AFC/print.html (дата обращения: 17.02.2014)</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Бернс Т. Классики менеджмента. URL: http://hrm.ru/db/hrm/3029A88060D482E2C3257719003B8AFC/print.html (дата обращения: 17.02.2014)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Григорьев Л.Ю., Киселева В.В. Процессный подход и его роль в построении эффективной компании. URL: http://bigc.ru/publications/bigspb/qm/stq_10_09/ (дата обращения: 10.02.2014)</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Григорьев Л.Ю., Киселева В.В. Процессный подход и его роль в построении эффективной компании. URL: http://bigc.ru/publications/bigspb/qm/stq_10_09/ (дата обращения: 10.02.2014)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Исаева И.В. Формирование стратегии инновационного развития вертикально интегрированной компании в условиях информатизации // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2011. № 4 (17). С. 30-38.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Исаева И.В. Формирование стратегии инновационного развития вертикально интегрированной компании в условиях информатизации // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2011. № 4 (17). С. 30-38.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Манько А.А. Структуры организации как предмет исследования и трансформации в процессе жизнедеятельности // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2012. № 1 (18). С. 79-85.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Манько А.А. Структуры организации как предмет исследования и трансформации в процессе жизнедеятельности // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2012. № 1 (18). С. 79-85.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Смелзер Н. Социология: учебник. М.: Феникс, 1994. 688 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Смелзер Н. Социология: учебник. М.: Феникс, 1994. 688 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Веблен Т. Теория праздного класса. М.: Прогресс, 1984. 305 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Веблен Т. Теория праздного класса. М.: Прогресс, 1984. 305 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Норт Д. Институты и экономический рост: историческое введение // Тезис. Т. 1. Вып. 2. М., 1993. С. 73. URL: http://igiti.hse.ru/data/149/314/1234/2_1_4North.pdf (дата обращения: 28.02.2014)</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Норт Д. Институты и экономический рост: историческое введение // Тезис. Т. 1. Вып. 2. М., 1993. С. 73. URL: http://igiti.hse.ru/data/149/314/1234/2_1_4North.pdf (дата обращения: 28.02.2014)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Уильямсон О. Экономические институты капитализма. СПб.: Лениздат, SEV Press, 1996. 702 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Уильямсон О. Экономические институты капитализма. СПб.: Лениздат, SEV Press, 1996. 702 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Герасимова В.В. Социальное партнерство как институт модернизации экономической системы общества // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2012. № 2 (19). С. 67-71.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Герасимова В.В. Социальное партнерство как институт модернизации экономической системы общества // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2012. № 2 (19). С. 67-71.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit11"><label>11</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Санкова Л.В. Инновационная модель трудовых отношений в современных организациях через призму институтов // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2009. № 53. С. 72-76.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Санкова Л.В. Инновационная модель трудовых отношений в современных организациях через призму институтов // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2009. № 53. С. 72-76.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit12"><label>12</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Отставнова Л.А. Системный подход к исследованию отношений «человек - производство» // Каспийский регион: политика, экономика, культура. 2012. № 2. С. 178-184.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Отставнова Л.А. Системный подход к исследованию отношений «человек - производство» // Каспийский регион: политика, экономика, культура. 2012. № 2. С. 178-184.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
