rusjelRussian Journal of Economics and LawRussian Journal of Economics and Law2782-2923"TCE "Taglimat"" Ltd.rusjel-304Research ArticleСтатьиСТАРЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ОДНА ИЗ ОСНОВНЫХ ПРОБЛЕМ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РОССИИPERSONNEL AGEING AS ONE OF THE MAIN PROBLEMS OF THE RUSSIAN INDUSTRIAL ENTERPRISESСаубановаЛ. В.SaubanovaL. V.noemail@neicon.ruООО «Промжелдортранс-Сервис», г. Набережные ЧелныРоссия«Promzheldortrans-Servis» LtdRussian Federation200830062008023034Copyright © Саубанова Л.В., 20082008Саубанова Л.В.Saubanova L.V.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.rusjel.ru/jour/article/view/304производственный коллективсистема подготовки кадроврыночные методы хозяйствованияпромышленные предприятияобучение персоналаквалификационные требованияemployees' collectivesystem of staff trainingmarket economyindustrial enterprisespersonnel trainingqualification requirementsReferencesГрафический анализ качественной структуры персонала ОАО «КАМАЗ» 2003-2005 гг. - Наб. Челны: Департамент трудовых отношений и развития персонала ОАО «КАМАЗ», 2006 г.Графический анализ качественной структуры персонала ОАО «КАМАЗ» 2003-2005 гг. - Наб. Челны: Департамент трудовых отношений и развития персонала ОАО «КАМАЗ», 2006 г.Отчет о проведенном исследовании на тему «Профессиональное самоопределение выпускников городских школ». - Наб. Челны: Департамент трудовых отношений и развития персонала ОАО «КАМАЗ», 2007 г.Отчет о проведенном исследовании на тему «Профессиональное самоопределение выпускников городских школ». - Наб. Челны: Департамент трудовых отношений и развития персонала ОАО «КАМАЗ», 2007 г.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.