<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">rusjel</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Russian Journal of Economics and Law</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Russian Journal of Economics and Law</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2782-2923</issn><publisher><publisher-name>"TCE "Taglimat"" Ltd.</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">rusjel-698</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>Статьи</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>СИНЕРГИЯ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ИСТОЧНИК
ДОСТИЖЕНИЯ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>SYNERGY  OF  THE  ENTERPRISE'S  PERSONNEL  
AS  A  SOURCE  OF  ACHIEVING COMPETITITVE  ADVANTAGES</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Сайфутдинова</surname><given-names>Э. Б.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Saifutdinova</surname><given-names>E. B.</given-names></name></name-alternatives><email xlink:type="simple">Elza-2006@yandex.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru">Институт экономики, управления и права (г. Казань)<country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en">Institute of Economics, Management and Law (Kazan)<country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2011</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>30</day><month>09</month><year>2011</year></pub-date><volume>0</volume><issue>3</issue><fpage>131</fpage><lpage>135</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Сайфутдинова Э.Б., 2011</copyright-statement><copyright-year>2011</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Сайфутдинова Э.Б.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Saifutdinova E.B.</copyright-holder><license license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://www.rusjel.ru/jour/article/view/698">https://www.rusjel.ru/jour/article/view/698</self-uri><abstract/><trans-abstract xml:lang="en"><p>An important factor of the long-term prosperity of an enterprise in the modern economy is its stable competitive advantages. The article is devoted to the issue of achieving competitive advantages by introducing the personnel synergy. The article presents techniques and analyses the capabilities of the personnel synergy.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>конкурентное преимущество</kwd><kwd>дифференциация</kwd><kwd>синергия</kwd><kwd>синергия сотрудников</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>competitive advantage</kwd><kwd>differentiation</kwd><kwd>synergy</kwd><kwd>personnel synergy</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Портер М. Конкурентное преимущество. - М.: Альпина Бизнес, 2008. - С. 22-37.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Портер М. Конкурентное преимущество. - М.: Альпина Бизнес, 2008. - С. 22-37.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Богданов А.П. Тектология. Всеобщая организационная наука. - М.: Экономика, 1989. - С. 23.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Богданов А.П. Тектология. Всеобщая организационная наука. - М.: Экономика, 1989. - С. 23.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Хакен Г. Синергетика. - М.: Мир, 1980. - С. 22.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Хакен Г. Синергетика. - М.: Мир, 1980. - С. 22.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Пригожин И.Р., Стенгерс И. Порядок из хаоса. - М.: Прогресс, 1986. - С. 431.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Пригожин И.Р., Стенгерс И. Порядок из хаоса. - М.: Прогресс, 1986. - С. 431.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Демченко С.Г. Управление предприятием: модель движения к успеху // Актуальные проблемы экономики и права. - 2010. - №1(13). - С. 41.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Демченко С.Г. Управление предприятием: модель движения к успеху // Актуальные проблемы экономики и права. - 2010. - №1(13). - С. 41.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Демченко С.Г. Управление промышленным предприятием: эмпирические принципы // Актуальные проблемы экономики и права. - 2008. - №4(08). - С. 58.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Демченко С.Г. Управление промышленным предприятием: эмпирические принципы // Актуальные проблемы экономики и права. - 2008. - №4(08). - С. 58.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Демченко С.Г., Абулханова Г.А. Организационная культура в системе управления предприятием гостиничного бизнеса // Актуальные проблемы экономики и права. - 2009. - №4(09). - С. 144.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Демченко С.Г., Абулханова Г.А. Организационная культура в системе управления предприятием гостиничного бизнеса // Актуальные проблемы экономики и права. - 2009. - №4(09). - С. 144.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Качалина Л.Н. Конкурентоспособный менеджмент. - М.: ЭКСМО, 2010. - С. 255-258.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Качалина Л.Н. Конкурентоспособный менеджмент. - М.: ЭКСМО, 2010. - С. 255-258.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Нортак К.М. Управление эффективностью и качеством. - М.: Дело. - 2004. - С. 137.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Нортак К.М. Управление эффективностью и качеством. - М.: Дело. - 2004. - С. 137.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Друкер П.Ф. Эффективное управление предприятием. Экономические задачи и решения, связанные с риском. - М.: Вильямс, 2009. - С. 105.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Друкер П.Ф. Эффективное управление предприятием. Экономические задачи и решения, связанные с риском. - М.: Вильямс, 2009. - С. 105.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit11"><label>11</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Демченко С.Г., Абулханова Г.А. Организационная культура: от традиций к современному предпринимательству // Актуальные проблемы экономики и права. - 2010. - №3(10). - С. 32.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Демченко С.Г., Абулханова Г.А. Организационная культура: от традиций к современному предпринимательству // Актуальные проблемы экономики и права. - 2010. - №3(10). - С. 32.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
