Корпоративное гражданство как философия социально ответственного бизнеса: новый уровень развития

Цель: определить предпосылки и обосновать позиции корпоративного гражданства для организаций как высшего уровня развития в области корпоративной социальной ответственности. Методы: абстрактно-логический и институциональный. Результаты: произведен анализ деятельности организаций, применяющих принципы корпоративной социальной ответственности. Выявлены признаки, превышающие рамки этой концепции. Они определены как характерные для нового уровня деятельности организаций - корпоративного гражданства. Путем проведения оценки корпоративного гражданства как позиции организаций сегодня и как научного направления, находящегося в приоритете у ученых, было определено, что корпоративное гражданство сегодня - это вектор развития лидеров мирового бизнеса. Следовательно, данная концепция должна применяться в российской практике и изучаться в научных отраслях. Более того, разработаны действия для внедрения механизма корпоративного гражданства в организации. Научная новизна: подтверждена позиция корпоративного гражданства как самостоятельной концепции, определены признаки, характерные для корпоративного гражданства. Конкретизированы признаки, повышающие деятельность в рамках корпоративной социальной ответственности до уровня корпоративного гражданства. Дано обоснование, почему корпоративное гражданство - это новый уровень развития бизнеса. Подтверждена взаимосвязь между миссией организации и позицией корпоративного гражданства на примере мировых лидеров бизнеса (для демонстрации взаимосвязи экономического развития и степенью принимаемой ответственности). Предложен ряд мер по внедрению корпоративного гражданства в деятельность организаций. Практическая значимость: определен механизм внедрения корпоративного гражданства в деятельность организации на этапе ее создания, а также предложены меры для поддержания позиции корпоративного гражданства.

1. Маркова Е.В. К вопросу о социальной ответственности бизнеса // Власть. 2007. № 6. С. 55-62.

2. Fifka M.S. Corporate citizenship in Germany and the United States - differing perceptions and practices in transatlantic comparison // Business Ethics: a European Review. 2013. Vol. 22. No. 4. Pp. 341-356.

3. URL: http:// www.cloudwatcher.ru/analytics/2/view/5/

4. Crane A., Matten D., Moon J. Corporations and citizenship: business, value creation, and society. Cambridge: Cambridge University Press, 2008. 263 p.

5. Altman B.W., Vidaver-Cohen D. A framework for understanding corporate citizenship: Introduction to the special edition of Business and Society Review «Corporate citizenship and the new millennium» // Business and Society Review. 2000. No. 105. Pp. 1-7.

6. Baumann-Pauly D., Scherer A.G. The Organizational Implementation of Corporate Citizenship: an Assessment Tool and its Application at UN Global Compact Participants // Journal of Business Ethics. 2012. No. 1. Pp. 1-17.

7. Gardberg N.A., Fombrun C.J. Corporate Citizenship: Creating intangible assets across institutional environments // Academy of Management Review. 2006. No. 31. Pp. 329-346.

8. Перегудов С.П. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии. М.: Прогресс-Традиция, 2008. 447 с.

9. Киварина М.В. Корпоративное гражданство: модели развитых стран // Вестн. Новг. гос. ун-та. Сер.: Экономические науки. 2012. № 69. С. 8-11.

10. Matten D., Crane A. Corporate citizenship: toward an extended theoretical conceptualization // Academy of Management Review. 2005. No. 30. Pp. 1, 166-179.

11. Maignan I., Ferrell O.C. Measuring Corporate Citizenship in Two Countries: The Case of the United States and France // Journal of Business Ethics. 2000. Vol. 23. No. 3. Pp. 283-297.

12. Matten D., Crane A., Chapple W. Behind the Mask: Revealing the True Face of Corporate Citizenship // Journal of Business Ethics. 2003. No. 45 (1/2). Pp. 109-120.

13. Adler P.S., Kwon S. Social capital: prospects for a new concept // Academy of Management Review. 2002. No. 27. Pp. 17-40.