ОППОРТУНИЗМ КАК ФОРМА ОГРАНИЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СВОБОДЫ ФИРМЫ
Аннотация
В статье рассматриваются специфические формы трудового оппортунизма служащих, ИТР фирм, связанные с поведением на рабочем месте. Выявлены закономерные условия возникновения оппортунизма на предприятии. На примере конкретной частной фирмы проведена оценка масштаба потерь вследствие проявления различных форм оппортунизма, определены причины их возникновения, разработаны меры по их преодолению.
Раскрытие информации о конфликте интересов:
Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.
Информация о статье:
Депонировано (дата): 11.10.2021
Опубликована: 30.06.2007
Автор прочитал и одобрил окончательный вариант рукописи.
Информация о рецензировании:
"Russian Journal of Economics and Law" благодарит анонимного рецензента (рецензентов) за их вклад в рецензирование этой работы.
Комментарий редакции:
В случае возникновения разночтений в тексте или расхождений в форматировании между pdf-версией статьи и её html-версией приоритет отдаётся pdf-версии.
Об авторе
О. Г. Бодров
Казанский государственный финансово-экономический институт
Россия
Список литературы
1. О. Уильямсон Поведенческие предпосылки современного экономического анализа // THESIS. - 1993. - Вып. 3.
2. Nelson R.R. Research of productivity Growth and Productivity Differences: Dead Ends and New Departures // Journal of Economic Literature. - 1981. - September. - № 29. - P. 1038.
Для цитирования:
Бодров О.Г.
ОППОРТУНИЗМ КАК ФОРМА ОГРАНИЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СВОБОДЫ ФИРМЫ. Актуальные проблемы экономики и права. 2007;(2):13-17.
For citation:
Bodrov O.G.
OPPORTUNISM AS A FORM OF LIMITATION OF THE COMPANY'S ECONOMIC FREEDOM. Actual Problems of Economics and Law. 2007;(2):13-17.
(In Russ.)
Просмотров:
136