СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В УСЛОВИЯХ НОВОГО ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
Аннотация
Статья посвящена анализу Федерального закона от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ, которым в статью 57 ТК РФ («Содержание трудового договора») внесены поправки относительно классификации условий трудового договора, сведений о работнике и работодателе, заключивших трудовой договор. Вносятся предложения об уточнении отдельных условий трудового договора.
Ключевые слова
349.2
Об авторе
Н. А. Лукьянова
Ульяновский государственный университет,
Институт права и государственной службы
Россия
Россия
Список литературы
1. Трудовое право: учебник для вузов; под ред. Ф.Г. Мышко и др. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2005. - С. 134.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // «Российская газета». - 2001. - 31 декабря.
3. Чиканова Л.А. Трудовой договор // Трудовое право. - 2004. - № 4-5. - С. 59.
4. Трудовое право России: учебник; под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2002. - С. 267.
5. Федеральный закон от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // «Российская газета». - 2006. - 7 июля.
6. Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание // Трудовое право. - 2006. - № 2. - С. 21.
Рецензия
Для цитирования:
Лукьянова Н.А. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В УСЛОВИЯХ НОВОГО ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ. Актуальные проблемы экономики и права. 2007;(2):125-129.
For citation:
Lukyanova N.A. THE CONTENT OF LABOR CONTRACT UNDER THE CONDITIONS OF THE NEW LEGAL REGULATIONS. Actual Problems of Economics and Law. 2007;(2):125-129. (In Russ.)
Просмотров:
122
Послать статью по эл. почте 
