THE CONTENT OF LABOR CONTRACT UNDER THE CONDITIONS OF THE NEW LEGAL REGULATIONS
Abstract
The article is devoted to the analysis of Federal Law № 90-ФЗ of June 30, 2006, which makes amendments to Article 57 of the Russian Federation Labor Code («The content of labor contract»), referring to the classification of the labor contract terms and employee and employer's data. The author gives suggestions on specifying certain terms of the labor contract.
Keywords
349.2
About the Author
N. A. Lukyanova
Ulyanovsk State University, Institute of Law and State Service
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Трудовое право: учебник для вузов; под ред. Ф.Г. Мышко и др. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2005. - С. 134.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // «Российская газета». - 2001. - 31 декабря.
3. Чиканова Л.А. Трудовой договор // Трудовое право. - 2004. - № 4-5. - С. 59.
4. Трудовое право России: учебник; под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2002. - С. 267.
5. Федеральный закон от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // «Российская газета». - 2006. - 7 июля.
6. Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание // Трудовое право. - 2006. - № 2. - С. 21.
Review
For citations:
Lukyanova N.A. THE CONTENT OF LABOR CONTRACT UNDER THE CONDITIONS OF THE NEW LEGAL REGULATIONS. Actual Problems of Economics and Law. 2007;(2):125-129. (In Russ.)
Views:
124
Email this article 
