ФОРМИРОВАНИЕ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ НА ОСНОВЕ КОНЦЕПЦИИ СТОИМОСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Аннотация
В настоящее время актуальной задачей является построение методики оценки эффективности капиталовложений в человеческий капитал. На основе анализа и обобщения подходов к определению экономической эффективности инвестиционных проектов в человеческий капитал, автором предлагается оценивать эффективность инвестиций в человеческий капитал на основе показателя «добавленной человеческой экономической стоимости» во взаимосвязи с моделью производительности труда, основанной на отношении доходов и среднесписочной численности сотрудников.
Ключевые слова
331.1:330.322
Список литературы
1. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве.- СПб.: СПбУЭФ, 2003. - 188 с.
2. Шеин В.И., Жуплев А.В., Володин А.А. Корпоративный менеджмент: опыт России и США. - М.: ОАО «Типография «Новости», 2007. - 280 с.
3. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / под общ.ред. В.И. Ярных. - М.: Вершина, 2006. - 273 с.
4. Тугускина Г. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий // Управление персоналом. - 2009. - № 3. - С. 51-55.
Рецензия
Для цитирования:
Пестов И.П. ФОРМИРОВАНИЕ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ НА ОСНОВЕ КОНЦЕПЦИИ СТОИМОСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ. Актуальные проблемы экономики и права. 2012;(3):141-144.
For citation:
Pestov I.P. FORMING THE TECHNIQUE OF EVALUATING THE EFFICIENCY OF HUMAN CAPITAL INVESTMENTS BASING ON THE COST MANAGEMENT CONCEPT. Actual Problems of Economics and Law. 2012;(3):141-144. (In Russ.)
Просмотров:
142
Послать статью по эл. почте 
