ТИПОЛОГИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКИ
Аннотация
Статья посвящена определению типов изменений, происходящих в современной организации, рассмотрены условия, необходимые для проведения изменений в организации, а также предложена методика комплексной экспертной оценки необходимости проведения изменения в организации (КЭОНПИ).
Список литературы
1. Павлова А.В. К вопросу о роли организационного потенциала фирмы в управлении организационными изменениями // Управление изменениями в условиях новой экономики: сб. - Казань, 2006.
2. Павлова А.В. Закономерности изменений в организации // Вестник Самарского государственного университета, спецвыпуск «Экономика». - 2010. - № 5.
3. Модель Надлера - Ташмена. - URL: http://www.blog.radaev. info/?p=140
Рецензия
Для цитирования:
Павлова А. ТИПОЛОГИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКИ . Актуальные проблемы экономики и права. 2011;(2):102-106.
For citation:
Pavlova A. TYPOLOGY OF CHANGES IN AN ORGANIZATION AND THEIR CHARACTERISTICS . Actual Problems of Economics and Law. 2011;(2):102-106. (In Russ.)
Просмотров:
145
Послать статью по эл. почте 
