Preview

Russian Journal of Economics and Law

Расширенный поиск

ВНУТРИФИРМЕННЫЕ ИНСТИТУТЫ КАК ИНСТРУМЕНТ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Аннотация

В настоящей работе дается социально-экономическая характеристика внутрифирменных институтов, связанных с управлением инновациями, человеческим капиталом корпорации.

Об авторе

М. В. Крамин
Институт экономики, управления и права (г. Казань)
Россия


Список литературы

1. Институциональная экономика: новая институциональная экономическая теория: учебник / под общ. ред. А.А. Аузана. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 416 с.

2. Крамин Т.В. Межфункциональные управленческие команды в системе управления стоимостью компании // Вестник Чувашского университета. - 2006. - №4. - С. 251-255.

3. Олейник А.Н. Институциональная экономика: учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 416 с.

4. Попов Е., Симонова В. Эндогенный оппортунизм в теории «принципала-агента» // Вопросы экономики. - 2005. - № 3. - С. 118-130.

5. Сафиуллин Л.Н., Сафиуллина Г.Н. Информационная модель управления воспроизводством качественной рабочей силы // Актуальные проблемы экономики и права . - 2007. - № 4 . - С. 26-32.

6. Скотт М.К. Факторы стоимости: Руководство для менеджеров по выявлению рычагов создания стоимости: пер. с англ. - М.: Олимп-Бизнес, 2001. - 432 с.


Рецензия

Для цитирования:


Крамин М.В. ВНУТРИФИРМЕННЫЕ ИНСТИТУТЫ КАК ИНСТРУМЕНТ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ. Актуальные проблемы экономики и права. 2012;(1):140-144.

For citation:


Kramin M.V. IN-HOUSE INSTITUTIONS AS A CORPORATE MANAGEMENT TOOL. Actual Problems of Economics and Law. 2012;(1):140-144. (In Russ.)

Просмотров: 126


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International.


ISSN 2782-2923 (Print)