IN-HOUSE INSTITUTIONS AS A CORPORATE MANAGEMENT TOOL
Abstract
The work gives the social-economic characteristic of in-house institutions connected with innovations management and human capital of a corporation.
References
1. Институциональная экономика: новая институциональная экономическая теория: учебник / под общ. ред. А.А. Аузана. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 416 с.
2. Крамин Т.В. Межфункциональные управленческие команды в системе управления стоимостью компании // Вестник Чувашского университета. - 2006. - №4. - С. 251-255.
3. Олейник А.Н. Институциональная экономика: учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 416 с.
4. Попов Е., Симонова В. Эндогенный оппортунизм в теории «принципала-агента» // Вопросы экономики. - 2005. - № 3. - С. 118-130.
5. Сафиуллин Л.Н., Сафиуллина Г.Н. Информационная модель управления воспроизводством качественной рабочей силы // Актуальные проблемы экономики и права . - 2007. - № 4 . - С. 26-32.
6. Скотт М.К. Факторы стоимости: Руководство для менеджеров по выявлению рычагов создания стоимости: пер. с англ. - М.: Олимп-Бизнес, 2001. - 432 с.
Review
For citations:
Kramin M.V. IN-HOUSE INSTITUTIONS AS A CORPORATE MANAGEMENT TOOL. Actual Problems of Economics and Law. 2012;(1):140-144. (In Russ.)
Views:
129
Email this article 
