ВЛИЯНИЕ ЛИДЕРА НА ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Аннотация
В статье рассматриваются различные подходы к классификации организационных культур, проводится сравнение типологий организационных культур с точки зрения влияния лидера на становление и поддержание культуры, анализируется влияние стиля лидерства на организационный климат, приводятся примеры, демонстрирующие действия лидеров по формированию организационной культуры, описываются механизмы формирования и поддержания клиентоориентированной культуры.
Ключевые слова
организационная культура,
классификация организационных культур,
стиль лидерства,
клиентоориентированная культура
658.3.1
Список литературы
1. URL: http:// www.corpculture.ru
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006. - 670 с.
3. Гоулман Д. Лидерство, приносящее результаты // С чего начинается лидер: пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 232 с.
4. Соловьенко К. Культура безвластия. - URL: <http://www.management.com.ua/hrm/hrm182.html> (размещено: 26.01.2009)
5. Иванова С. Развитие потенциала сотрудников: профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации // С. Иванова, Д. Болдогоев, Э. Борчанинова [и др.] - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 278 с.
Рецензия
Для цитирования:
Сафина Д.М. ВЛИЯНИЕ ЛИДЕРА НА ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ. Актуальные проблемы экономики и права. 2011;(4):208-212.
For citation:
Safina D.M. THE INFLUENCE OF THE LEADER IN THE ORGANIZATIONAL CULTURE FORMATION. Actual Problems of Economics and Law. 2011;(4):208-212. (In Russ.)
Просмотров:
182
Послать статью по эл. почте 
